新海航福州航空加入辽宁方大集团四周年：福伴四载，焕新启程 -新华网

　　2021年12月8日，福州航空有限责任公司（以下简称“福州航空”）加入辽宁方大集团。四年的历程中，福州航空始终与地方发展同频共振，稳步推动企业与地方经济的深度融合。特别是刚刚走过的一年，福州航空坚持稳中求进，在党建引领、生产经营、服务升级、员工关爱等多个方面，取得了一系列进展。

　　党建引领，筑牢发展根基

　　福州国资集团副董事长、福州航空党委书记林玮多次指出：“作为福州市首家本土航空公司，自加入辽宁方大集团以来，福州航空始终将‘党建为魂’融入企业血脉，公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，将党建工作的扎实成效转化为企业发展的独特竞争优势。”

　　福州航空加入辽宁方大集团以来，坚持以“党建‘引领安全、赋能经营、锻造队伍、服务社会’”为主线，探索出“党建+”多维融合模式，在思想淬炼、机制创新、业务攻坚中形成独特经验，让党建工作成为推动企业发展的新引擎。目前，福州航空已荣获“海南省两新组织先进基层党组织”“海南省两新组织疫情防控先进基层党组织”、福州市“党员诚信企业”“福州市第五批两新组织党建工作品牌单位”等荣誉称号；在福州航空党委的带领下，福州航空群团组织还获得了“全国工人先锋号”等多项荣誉，实现了党建工作与企业发展互促双强。

　　经营破局，效益攻坚见成效

　　面对航空市场持续承压的挑战，福州航空始终以高质量党建引领高质量发展，锚定“党建促经营”核心方向，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全体干部员工凝心聚力、攻坚克难，全力提升经营管理质效。

　　在福州航空11周年生日会上，该公司董事长吴建勋表示：“过去我们攻克过飞行技术难题，如今暑运飞机利用率、增幅都在集团前列，离不开大家的努力。未来，我希望福州航空运营能再上新台阶。”

　　过去一年，福州航空对外积极优化航线网络布局，开通黄山、长治等航点，填补区域航线空白；对内持续推进精细化管理，不断强化过程管控与成本约束，推动经营效益实现稳步提升。福州航空于今年10月实现近年来单月首次盈利，成功达成扭亏为盈的关键突破。

福州航空11周年生日会活动现场。

　　服务升级，用心传递温度

　　过去一年，福州航空围绕“品八闽至味、赏榕城风华、闻茉莉清韵、览闽都美景”四个维度系统推进服务升级，将福州独特的闽都文化元素深度融入客舱服务场景，致力于让每次飞行成为一场沉浸式的榕城文化体验。公司在精品航线上，持续推出具有本土风味的特色餐食，让旅客在万米高空也能品尝到地道的“福州味道”。此外，福州航空还尝试在机上销售“福行天下”臻选茶叶，将福建三大代表性茶品带上云端，让旅客把这份“闽味”带回家。

　　在客舱氛围的营造上，福州航空构筑一套以福州市花“茉莉”为核心的文化感官体系。

福州航空开展特色主题客舱活动。

　　蓄力起航，安全平稳运行

　　自加入辽宁方大集团以来，福州航空始终以“党建促安全”为核心抓手，将红色基因深度融入安全管理全链条，通过党建领航、制度创新、班组深耕、工建赋能，构建起全方位、多层次的安全保障体系。福州航空坚持党建对安全工作的全面领导，公司党委将安全工作纳入常态化学习，党员干部和管理干部每月开展“安全下一线”活动，深入飞行、维修、运控、客舱、地服等关键业务单位开展专项督导。

　　此外，福州航空常态化开展“工匠精神”主题创建活动，通过举办飞行技能比武、安全知识竞赛等系列活动，营造“比学赶超”的良好氛围。近年来，公司荣获福建民航工匠精神“突出贡献奖”“福建省金牌工匠”等多项荣誉。

　近年来，福州航空各级党组织开展安全主题党日活动近千次，联合监管部门排查隐患逾千项，通过“全周期阶梯培养”战略培育飞行员，组建机务“枫桥工作组”攻克技术难题，以“上天必须安全，隐患留在地面”的铁律守护安全航道。在浓厚的党建文化引领下，福州航空安全形势整体平稳，未发生责任征候及以上不安全事件。

福州航空获2024年福建民航工匠精神文化建设系列活动“优秀组织奖”“数字化培训培养新质生产力”课程体系创新奖等荣誉。

　　关爱员工，营造和谐氛围

　　自加入辽宁方大集团以来，福州航空在恢复原有企业福利基础上，新增员工家属医疗资助、“孝敬父母金”“方威励志奖学金”、免费工作餐等方大特色福利。截至2025年11月，福州航空已累计为员工父母发放“孝敬父母金”近900万元，为员工家属提供医疗费用资助近160万元，支出免费工作餐近400万元，让关怀落到实处、让福利看得见摸得着，真正提升员工的获得感与幸福感。

　　福州航空始终把保障员工利益放在重要位置，用实际行动践行“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”理念，让员工及家属都充分感受到“一人在方大，全家有保障”。