1月7日，海南日报全媒体记者从海南省人力资源和社会保障厅获悉，该厅印发的《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（以下简称《面试规则》），将于2月1日起实施，作出了一般每位考生面试时间不少于10分钟等规定。

  据悉，命题与考务组织实施不能委托同一家或有关联的经营性人力资源服务机构。可采取结构化面试、专业知识测试、无领导小组讨论、试讲、说课、现场答辩、情景模拟、实际操作等方式。

  面试所需时间视面试方式和内容确定，一般每位考生面试时间不少于10分钟。面试成绩实行百分制， 按评分标准评定。

  《面试规则》指出，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等利害关系的情形，以及有其他可能影响公正执行公务的情形，本人应主动申请回避。面试考官、工作人员、监督人员所携带的电子通信设备一律于面试前交指定的人员保管。面试考官、工作人员、监督人员进入考场后，不得中途退场。考官在整个面试过程中，应坚持按同一尺度对所有考生评分。面试中，考官不得询问考生与面试无关的个人信息。

  《面试规则》规定，招聘单位及其主管部门纪检人员不担任本系统及本单位面试考官。面试工作原始资料应当场封存，并保存2年以上。（海南日报全媒体记者易宗平）