新闻发布会现场。新华网发

　　“加快推动海南自贸港高质量发展”系列专题新闻发布会（第三十二场）——教师队伍建设专场，9月5日在海口举行，会议发布了近年来海南省在提升教师队伍素质、保障教师待遇及未来规划方面的多项举措与成果。

　　近年来，海南省委、省政府始终坚持把教师队伍建设作为基础性、战略性工程来抓，紧紧围绕“重师德、强素质、优结构、促改革、提待遇”等关键环节，持续深化教育综合改革。截至2024年底，全省共有各级各类学校4259所，专任教师15.4万人，总体规模与教育事业发展和学生数量相匹配。其中，高校专任教师1.6万人，中职学校专任教师0.4万人，基础教育阶段专任教师13.4万人（含幼儿园2.7万人、小学5.7万人、初中3.2万人、高中1.8万人）。

　　小学、初中、高中教师本科及以上学历占比分别从2018年的29.7%、80.6%、97.3%提高至2024年的64.49%、93.13%、99.09%。近三年来，义务教育阶段本科以上学历专任教师比例以每年约5个百分点的增速稳步提升，全省职业院校“双师型”教师占比达到56%。

　　从高层次教育人才队伍建设方面来看，仅2024年以来，海南省教育人才总量、层次大幅提升，为加快推进教育现代化、建设教育强国，加快推进海南自贸港建设、推动海南教育高质量发展，提供了坚实的人才和智力支撑。

　　海南省教育厅党组成员、副厅长陈振华在发布会上介绍，全省教育系统通过持续强化顶层设计，教师政策体系日益完善，坚持师德第一标准，创新人才补充机制，加强教师培训体系建设，深化教师管理改革，健全待遇保障机制等多方面举措，推动教师队伍实现规模扩大、结构优化、素质提升的良好局面。

　　在加强和保障基础教育教师待遇方面，海南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长林鹏表示，党中央、国务院高度重视教师工资待遇保障工作，特别是基础教育教师工资待遇保障工作，将“确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”作为一项硬任务，多次作出重要部署。通过健全工资长效联动机制、完善绩效工资激励制度、倾斜支持乡村教师等措施，不断提升教师的荣誉感、幸福感和获得感。

　　具体而言，海南省建立了中小学教师工资与当地公务员工资的长效联动机制，确保教师工资待遇同步调整。同时，积极推进教师绩效工资改革，构建“多劳多得、优绩优酬”的分配机制，突出教育教学实绩导向。此外，还落实了乡村教师生活补助、艰苦边远地区津贴等政策，按照“地区越偏远、越艰苦，补贴越高”的原则，为乡村教师发放乡镇工作补贴，有效激发了乡村教师的工作积极性。

　　下一步，海南省教育厅将对标省委、省政府关于教育强省工作要求，聚焦全省“一盘棋”，把教育家精神融入新时代教师队伍建设，以推进高等教育整体跃升、基础教育公平优质、职业教育融通融合为行动目标，扎实推进教师队伍建设高质量发展。