第三章　考核程序

    第十二条　公务员考核按照管理权限和规定的程序进行，由机关公务员管理部门组织实施。

    机关在年度考核时可以设立考核委员会。考核委员会由本机关领导成员、公务员管理及其他有关部门人员和公务员代表组成。

    第十三条　年度考核按下列程序进行：

    （一）被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职；

    （二）主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求；

    （三）对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示；

    （四）由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次；

    （五）将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。

    对担任机关内设机构领导职务公务员的考核，必要时可以在一定范围内进行民主测评。

    第十四条　公务员对年度考核定为不称职等次不服，可以按有关规定申请复核和申诉。

    第十五条　各机关应当将《公务员年度考核登记表》存入公务员本人档案，同时将本机关公务员年度考核情况报送同级公务员主管部门。

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]