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2017年加班费有多少?加班工资如何计算?

2016-12-19 08:08   来源:国际旅游岛商报
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    “法定节假日加班获三倍工资”“休息日加班获两倍工资”,很多人都知道假期加班会得到工资,但是你们知道哪些假期加班得到三倍工资、哪些假期加班得到两倍工资吗?加班工资如何计算?下面,记者为你算算假期工资。

    根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的节日为新年放假1天(1月1日);春节放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

    这些假日即称为法定节假日,按《劳动法》的规定,法定节假日加班的,按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。计算方式为:节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%(21.75为每月计薪天数)。以月工资5000元计算,节假日加班工资为5000/21.75×300%=690元。即法定节假日加班工资为每天690元。

    根据国务院发布的2017年部分节假日安排。今年元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)补休;春节1月27日至2月2日放假调休,共7天,1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班;清明节4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班;劳动节5月1日放假,与周末连休;端午节5月28日至30日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班;中秋节、国庆节10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。

    以春节长假为例,共放7天假,除夕不放假,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天(1月31日、2月1日、1日)是法定节假日,后四天(2月3日、4日、5日、6日)是休息日。所以后四天的加班工资为两倍。同样以月平均工资为5000元计算。休息日的加班工资为5000/21.75×200%=460元。即休息日加班工资为每天460元。但法定节假日与休息日的加班补偿有所不同,休息日安排加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。(记者 叶娇)

[责任编辑 林圣钧]
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