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三亚大小洞天董事长孙冬:做精做透“人文”旅游

2016-03-10 14:09   来源: 新华网


三亚市旅游协会会长、三亚大小洞天旅游区董事长孙冬。(资料图)

    新华网三亚3月10日电(张瑜)三月的洞天福地,游客们惬意地感受着碧波万顷的崖州湾,三亚大小洞天景区龙王别院门前,南海子民们正在为二月二拜龙王、祭海神忙碌着。在二月二龙抬头节日庆典之际,记者专访了三亚市旅游协会会长、三亚大小洞天旅游区董事长孙冬,听听他心中的民俗文化与文化旅游。

    挖掘发扬民俗文化

    民间自有二月二龙抬头祭海神的习俗,而龙抬头南海祈福盛典的起因,则源于三亚大小洞天建的龙王别院。景区建立之初,通过对当地文化和民俗的梳理,确定在大小洞天挖掘和弘扬龙王文化。

    据孙冬介绍,大小洞天周围小渔村的渔民们有出海打鱼的生活习惯,为了祈福平安归来,渔民们出海前都会祭拜龙王,为将这一民俗文化挖掘发扬,大小洞天景区修建龙王别院,并在每年二月初二举行渔民出海祭拜活动,这与景区的道法自然也是一脉相承的。“龙文化本身就是中国传统文化的一个重要组成部门,大小洞天打造的二月二龙抬头祭海庆典将这一优秀传统文化在海南做好衔接,不仅补充海南旅游文化,也为海南旅游产品增加了一个品牌。”孙冬说。

    通过10余年的节庆活动,二月二龙抬头已经打造成为三亚旅游的一个品牌,每年二月二,在海南不仅有过节的气氛,这种信仰和文化也植入了当地老百姓的心中。

    小善举打造文化软实力

    如果说民俗文化是与生俱来的,那么景区的文化软实力则要靠人力去打造。2011年,孙冬在新疆塔县的无意之行发现,塔县的小学阶段基础教育与我国大多数地方相比,仍很落后,“当时我想到组建一支支教队伍,支援当地发展教育。”孙冬说。

    2011年,三亚大小洞天志愿者支教团队正式成立。5年之约,一年2批,每批3人,共30名志愿者队员分10批赴塔县支教,每一批队员都在塔县待上半年。

    这样的爱心与举动,感动了塔县县委、县政府相关领导,去年底,在孙冬的又一次塔县之行中,塔县相关领导将县文工团的新疆歌舞作为文化交流与互动送给大小洞天景区。“去新疆支教,我们完全没有想到,从当初单纯的支教到今天带来的民族融合、带来了文化交流,这不是将旅游上升到更高的一层意义了么?”作为一名三亚旅游企业的掌门人,在孙冬看来,景区文化软实力的打造不仅体现在企业、员工的硬性指标上,更体现在企业及员工一个小小的善举上。

    “支教人才的选拨也为公司选拨了储备人才,另一方面,这种大爱精神本身就是景区所需要的,企业将这种大爱精神传递给员工,员工才可能将它继续传递给游客,从而形成一个良好的旅游氛围,这是一个旅游企业的良性循环。”孙冬说。

    此外,无意的善举也加强了三亚旅游企业与新疆塔县的民族交流与融合,塔县文工团的相关负责人也表示,通过这种文化交流的方式展开了一次走出去的尝试和探索。

    将更多“人文”体现给游客

    三亚正在建设国际化热带滨海旅游精品城市,孙冬认为,“精品”两个字的核心就是文化,作为一名在三亚旅游业从事多年的人士,孙冬认为,“精品”代表的是一个等级,达到这个等级,就是用文化来考量,于景区而言,这个文化就是把更多的“人文”体现给游客。

    在大小洞天景区内,为了保持原生态景观,景区的每一个建筑都不破坏树木结构,这是人类对大自然的敬畏;景区没有开山填海造星级酒店,也没有毁林造地建高档别墅,只建了56座小木屋,这些小木屋既不成排,也不连片,都建在不长树的沙砾地上,也是景区“道法自然”的传承。

    “景区工作快16年了,我常常为没有做出什么而羞愧。”孙冬说,但后来想想,正是这种没有做什么,更好地保护了景区,无为而为。

    “在现有的基础上,把‘人文’做精做透,那就是文化的力量。”孙冬认为,这种“人文”的力量不仅能感动游客,也能感动自然。

[责任编辑: 喻涛 ]
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