3、有关要求

    应聘者在报名时请尽可能提供以下资料：①本人身份证或护照、永久居留证，工作证，学历、学位证书，专业技术或职(执)业资格证书复印件各1份;②个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料(留学归国人员应出具留学证明);③近期2寸彩色证件照片4张。

    应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

    (二)资格审查

    按照职位要求，对应聘者有关材料和证件进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。

    (三)笔试

    笔试主要测试应聘者对选聘职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法解决实际问题的能力。

    (四)面试

    采取结构化面试与无领导小组讨论相结合的方式，对参加面试人员的综合分析能力、临场应变能力、专业素质、心理素质等进行综合评价。

    (五)确定考察对象

    根据人职匹配原则和资格审查以及考试情况，从应考者中确定3名考察对象。

    (六)组织考察与决定任用

    按照有关规定，对考察对象的德才素质和工作业绩进行全面考察。根据考察等情况，按照有关工作程序作出聘用决定。

    四、其他事项

    为加强对公开选聘工作的监督，特设立举报电话：0898—12380、0898—65342942。

    海南省委组织部

    2008年6月23日

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