长期承包，让农垦胶工看到收入增加的曙光。海南日报记者李幸璜 摄

    “眼下垦区正在推进的长期承包像是一场风暴，在农场干部和职工心里掀起很大波澜。”5月6日下午，海南省牙叉农场7队队长黎和生，指着办公室一块写着长期承包内容的牌匾说，那是2004年挂的，但最后没有实行，这次是动真格的了。

    一旁，马存容、李亚均等几位女胶工凑在一起，精心算着自己的账。

    去年搞的是“实产分成”，她们每人收入1.2万多元。今年实行“定量上缴”，每人至少能增收4000多元。

“蛋糕”多切给胶工

    连日来，海南天然橡胶集团股份有限公司副总裁刘大卫、梁运强、张梦英分头率领6个指导组，马不停蹄深入集团68个基地分公司，就长期承包问题进行摸底、动员和指导，并帮助分公司算账和制定方案。

    指导组所到之处都发出强力信号：长期承包必须得到贯彻，职工收入必须增加。

    海南西达农场美新队队长王琼珍开完核株定产、划分岗位和抽签的职工会议后，对记者说，今年划小了岗位，增加20人就业。但通过新承包办法，职工收入比去年还要多。她说去年附近的向阳队搞长期承包试点，大家去看了，效果好，积极性都很高。

    “对农垦来说，长期承包是华山一条路，必须迎难而上。”海南大丰农场场长钟国深说，尽管这样做会给农场经营带来短期压力，但这是改革代价，必须承担。长期承包推行后，可为逐步过度到股份制经营和产权改革打下基础。

    由于新办法把原有的“蛋糕”多切了给胶工，农场场长们开始八仙过海，各显神通，根据各自优势规划发展林下经济，寻找新的增长点，并精简管理人员，减少管理成本。

    其实，去年下半年垦区就开始在金江、广坝、芙蓉田、西达等8个农场试点。各农场都选出2个队，分别实行“实产分成”和“定量上缴”两种模式的承包改革。

    半年的试验证明，“定量上缴、超产归己”模式效果明显，各试点队职工最多的增收7000多元，最少的也增收4000多元。

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