记者从日前举行的海口市强区扩权和事业单位分类改革培训班上获悉，海口市今年将全面推行聘用合同制度，规范合同管理，把聘用合同作为人事管理的基本依据。
    
    记者从培训班上了解到，此次事业单位人事制度改革，将重点实施好三大项工作：一是全面推行聘用合同制度，规范合同管理，把聘用合同作为人事管理的基本依据;二是全面实施岗位设置管理，建立健全岗位管理制度，规范岗位设置，由岗位管理取代身份管理;三是全面实行公开招聘制度，切实把好事业单位进人关，通过事业单位人事制度改革，进一步建设高素质人才队伍。
    
     2008年是海口市委市政府实施强区扩权年，也是启动事业单位人事制度改革的第一年。目前，海口市有事业单位1300余个，职工29900余人。（袁锋、甘毅）

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