记者日前从新年首个海南省级人才劳动力招聘大会上发现，用人单位遵守于1月1日起施行的《就业促进法》、《劳动合同法》和《就业服务与就业管理规定》的自觉性有所提高，约有四分之一的入场单位在招聘海报中对岗位“明码标价”，这比以前有所增多。

    在招聘会上，70多家单位提供了1200多个岗位，约有2000多人进场求职。记者看到，一家商务代理服务公司标明“售票员月薪800-2000元，看能力而定；电话营销月薪800-1200元，另加提成；办公室主任月薪1000-1500元，加年终绩效奖；所有岗位需签1年以上劳动合同”，另一家某实业有限公司“商务秘书、检验员月薪1200-1500元，有福利保险；区域销售经理底薪2000+提成，有福利保险”。

    另一家某实业公司称 “一经录用，按国家规定办理劳动合同，缴纳社会保险”。但是，在入场的约70多家单位中，能明确写出月薪、保险、合同等事项的只有约四分之一。多数单位列出的都是要求劳动者“能吃苦耐劳，服从安排”、“三年以上工作经验”等条件，却没有注明劳动报酬等。（记者袁锋）

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