新酒店开业引发人才流动

    酒店开业前，一项重要工作就是招聘员工。通过招聘广告、猎头公司等形式，三亚近期将陆续开业数家酒店的消息已在业界广泛传开，也引起其他酒店员工的蠢蠢欲动，在当地引发了一场不小的“地震”。

    近段时间，这些酒店均在省内媒体上刊登招聘广告，广招贤才。其中，丽思卡尔顿酒店提供的工作岗位是800个，并宣称看重的是员工要与酒店有共同的价值观，具有服务精神，能够发自内心地以平等的态度对待客人。文华东方则邀请具有国际星级酒店从业经验的专业人士加盟，并提供合理的报酬﹑周到全面的福利﹑广泛全面的培训，以及奢华的住宿及工作环境。由海南珠江控股股份有限公司投资兴建的万嘉戴斯度假酒店有188套高档客房和3幢别墅，也全面招聘员工。

    一些酒店人力资源总监对记者说，筹开一家新酒店工作量极大也非常烦琐，中层以上的管理人员都要求有熟练的从业经验，才能在最短的时间内使酒店运行步入正轨。

    酒店业界人士说，要从现有酒店挖到人才，新开酒店给出的福利、待遇等方面肯定要高些。也因此，三亚现有酒店的员工流动率很大。部门经理、总监级管理人员，甚至酒店总经理被高薪挖走，这已是酒店业一个公开的秘密。