全省人事劳动保障工作会议11日召开,记者从会议上获悉,由于今年是“十一五”计划实施的第一年,海南省在社会保险、就业再就业、职称制度改革工作方面都将有大动作,如将改革基本养老金计发办法,建立基本养老金正常调整机制,研究建立公务员考核评价指标体系,修订高校、卫生、社科3个系列职称评审的条件等。
据了解,今年除了继续确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放外,还将按照“增加的逐步增加,减少的不减发”的原则改革基本养老金计发办法,建立基本养老金正常调整机制,逐步提高统筹层次。
为劳动者追回欠薪1800万元
记者从会议上了解到,2005年全省各级劳动保障部门共检查用人单位5800多家,涉及劳动者25万人,为2.3万名劳动者追发拖欠工资1800多万元。
据了解,去年全省各级劳动保障部门受理群众举报案件791件,结案率达90%。在为2.3万名劳动者追发拖欠工资1800多万元中,为1.2万农民工清欠工资1600多万元,偿付率达93%,并为5600多名劳动者追回抵押金38万元。
2005年,全省参保离退休人员36.4万人,其中企业离退休人员31万人,应发基本养老金18.6亿元,实发养老金为18.6亿元,足额发放率为100%,企业离退休人员养老金当期无拖欠。(完)(刘艳)