苏婧 郑玮娜 　

    “悬赏金：5000元，应聘银行柜员，要求上五险，年底有分红，如能进编制赏金可协商”、“顾问费：2000元，求北京市一市场企划专员职位，期望月薪3000-4000元，福利不限”……面对日益增多的就业需求，一种新的网络求职形式——“职客”受到越来越多求职者的欢迎。在一些求职网站上，形形色色的求职者们提出了自己的意向，希望能得到职客们的有偿帮助。

    职客，即根据自己的人脉和信息，通过网络给求职者介绍工作，并收取顾问费的人。尽管争议和质疑不断，但兴盛了一年的职客至今仍保持着独特的吸引力和旺盛的市场需求。

就业无门，求助“职客”

    苏同学是海南一名临近毕业的大学生，近日，她在国内一家知名网站“职客网”上悬赏1000元找一份杂志编辑工作。

    “现在找工作压力很大，我在两个月里投了几十份简历，只获得3家公司的面试机会，结果都很不理想，班里大部分人的求职情况都和我半斤八两。我通过职客找工作，也是为了多一条求职的途径。”

    记者了解到，春节后，海南出现了因供给与需求专业不对称导致的“人才荒”。海口市人力资源开发局局长蔡向红介绍，海口人力资源市场总量供大于求，找工作的人数远多于能提供的职位，同时又有许多专业性职位招不到人，结构性矛盾非常突出。

    据悉，今年海南省高校毕业生仍保持大幅度增长的态势，将有24245名应届毕业生，比去年增长26%。这是历年来最人数最多的一届，再加上外地毕业返乡的人群，就业形势更加严峻。

    对不幸属于供大于求专业的人来说，像苏同学这样选择离乡背井找工作是个明智而无奈的选择。“由于人生地不熟，信息不对称，我辗转各地求职两个月，人力、物力、财力都耗费不少，单是花在简历复印、服装、交通上的费用都近千元，可还是一场空。”苏同学说，假如真有职客帮她找到一份合适的工作，1000元的悬赏金当然很值。

    同在该网站，记者也看到了其他发自海南的求职“悬赏令”，所求职业五花八门，悬赏金额最低为1500元，最高达20000元，可谓不惜血本。求职者对职位的要求越高，难度越大，支付给职客的费用也越高。

    职客网总经理周长青介绍，截至目前，在该网发布悬赏的求职者有1万多人，目标职位多数集中在营销、文秘、财会、人力资源等行业。

    有社会学专家指出，大量求职者找不到合适的工作，大批企业找不到急需的人才，供需矛盾无法调和，而“职客”通过市场运作使双方各取所需，从某种程度上说也是社会分工进一步细化的结果，有利于促进就业。

    从等待分配到奔走招聘会，从求助职业介绍所到网络悬赏求职，求职方式的革新给职场人士带来前所未有的广阔空间和便利快捷。“通过职客有针对性的筛选，利用网络优势和人的智慧，以及职客广泛的人脉关系，将可以大大提高求职者找工作的效率。这或许是未来网络招聘的一个发展趋势。”中科院管理学院教授吕本富说。