最近几天，福建省福州市、浙江省杭州市等地连续出现了罕见的40℃以上高温，而高温中暑的病人陡增。

    “长期以来，在人们的印象里，火灾、震灾、水灾、旱灾、虫灾才是灾害，大都很少提及因高温引起的热灾。现实却是，高温引起的热灾已经成为一种名副其实的灾害。”海南医学院附属医院门诊部的一位专家说。

    据介绍，酷热中暑是由高温环境引起的体温调节中枢功能障碍、汗腺功能衰竭和水、电解质丢失过量所致疾病，主要表现为肌肉痛性痉挛、高热、恶心、呕吐、乏力、低血压等，重者可有昏迷、多器官功能衰竭。中暑的病死率介于20%－70%，50岁以上患者高达80%。一般情况，气温超过35℃就会对人体有害，因为这已经超过了人体的正常温度，会导致大量出汗、脱水、电解质紊乱和器官功能衰竭。在高温天气下，用人单位应合理安排工作时间，尽量避开高温时段；降低劳动强度，并做好遮阳、供水，以及配备有关防暑降温药品。现在之所以“热灾”频发，与人们对高温的危害认识不足、预防措施不到位关系极大。

    专家认为，做好高温下的劳动保护工作，劳动者特别是农民工首先应该强化自我保护意识。由于目前劳动力市场供远大于求，对于劳动者来说，找份工作也不容易，若向雇主提出高温下的保护等要求，就有被解雇的危险。所以，很多工人只能顶着酷暑进行高强度劳动，默默忍受高温酷暑的折磨。他提醒广大高温下的劳动者，千万不能为了钱拿自己的生命做赌注。

防暑降温，政府应当加强监管

    随着盛夏来临，海南各地对高温条件下工作立法或给予高温补贴的呼声越来越高。但记者从海南省人事劳动保障部门了解到，海南至今没有相关适用的政策法规以保护高温条件下作业的劳动者，也没有制定出台高温津贴的发放标准。当记者向海口市人事劳动保障局和海南省人事劳动保障厅的相关处室负责人提及今年6月8日卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局和全国总工会联合发出《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》时，他们都说至今还没有收到这份文件。

    海口市人事劳动保障局工资福利与离退休科、海南省人事劳动保障厅工资福利与离退休处的相关负责人说，由于没有接到上级相关的文件，也就没有制定发放高温津贴的政策依据，没法制定出台具体的高温津贴标准。据介绍，一直以来，无论是中央还是海南，都没有明确的关于高温津贴的强制规定，高温津贴的发放在海南至今还没有政策依据，即使有少部分的单位发放类似高温津贴的补助，也只能算是单位发放给职工的一种福利。

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