“四民”,是这两天参加党代会的代表们热议的一个话题。
代表们口中的“四民”,就是党代会报告中说到构建和谐海南时,提出的“着力改善民生”、“维护和发展民主”、“切实保障民安”、“广泛凝聚人心”。
“四民”的目标如何实现?结合各自岗位实际,代表们提出了自己的看法。
带着感情为老百姓办实事
“省委、省政府在过去五年的工作,最大的亮点之一,我想就是在发展社会事业上有硬措施,在财力不宽裕的情况下,办了许多改善民生、深得民心的事情。”谭灯耀代表说。
结合自己工作的东方市来说,谭灯耀认为,要贯彻落实“四民”目标,建设和谐东方,就是要坚持把为老百姓谋利益、提高人民生活水平放在首位,通过打好东方化工城、热带高效农业、发展临港经济、对越边贸这“四张牌”,千方百计增加城乡居民收入,带着感情为群众解决生活难、行路难、上学难、饮水难、看病难等实际问题,让老百姓过上好日子;就是要出重拳打击各种违法犯罪行为,为当地群众和投资商营造良好的社会环境。
让全体社会成员共享发展成果
“海南是最有可能率先实现和谐社会美好目标的省份。”陆志远代表说,海南面积不大,人口较少,资源又得天独厚。近年来,我省在发展农村基础教育,推进农村低保、新型农村合作医疗等方面,许多行动和举措都在全国领先。这充分说明,海南在社会事业的发展上,通过以更具活力体制和机制寻找突破口,可以走在全国前列。
农业在海南GDP中的比重仍然是最高的,海南有11个市县属国定、省定贫困县的省情,决定了海南在加快发展的进程中,要更加注重社会公平。
余行恭代表说,党代会报告特别关注民生问题,把增加城乡居民收入放在改善民生的首要位置,要求逐步实现基本公共服务的均等化和建立健全城乡社保体系,都是科学发展观和构建和谐社会理念的集中体现,回归了我们执政党的宗旨。在发展的同时我们应该特别重视公平问题,让更多的人享受到发展成果,否则就会因为社会问题损害党的执政地位的稳固。
党代会报告特别说到了干部的培养选拔和选用问题。范高净代表认为,建设和谐海南,领导干部担负着关键责任。领导干部必须具备建设和谐社会的执政能力,必须始终牢牢把握执政为民这一根本性的方向。领导干部如不能切实为大众谋利益,而只是为少部分人或某个群体谋私利,将造成不良的导向作用。建设和谐海南,还必须将经济、社会、文化等方面的建设统筹考虑。和谐社会并不光是收入的提高和物质的富有,同时也需要精神的和谐。
没有民安,另“三民”难以保证和凝聚
在祝春荣代表看来,“四民”中最基础的是“民安”,没有民安,民生、民主就难以保证,人心就难以凝聚。
祝春荣说,从大的环境来说,我们正处在社会转型期,各种新矛盾、新问题不断逐渐显现,这些矛盾和问题不消除,对经济社会发展必然有不良影响。琼海经济近期有了一定起色,为什么?其中的一个因素是投资者、干部群众能感觉到城市的安宁。老百姓也好,投资者也好,没有安宁的环境,群众的日子不好过,投资者也不敢来。
祝春荣说,琼海市委、市政府计划把琼海打造成一个安宁、温馨的城市。这就需要“民安”上狠下功夫,在抓好发展这个第一要务的同时,把更多的精力用在社会建设和社会管理上,切实推进“无毒市”建设,正确对待和解决群众的合理诉求。
彭晓敏代表说,海南面临着难得的发展机遇,但实现未来的发展目标,需要一个和谐平安的环境。我们要最大限度减少不和谐因素,最大限度增加和谐因素。构建和谐海南,政法部门同志要力争做到四个“绝不允许”,就是绝不允许黑恶势力形成气候;绝不允许重特大刑事案件成为社会敏感问题;绝不允许治安问题成为外来投资者的后顾之忧;绝不允许多发性案件成为社会热点。(陈成智 黄晓华)